BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents capables d’assister le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise dans la gestion opérationnelle de l’entreprise. Les missions couvrent divers domaines tels que la gestion de la relation client et fournisseur, la gestion des risques, la gestion des ressources humaines, ainsi que le soutien au fonctionnement et au développement de la PME. Ce diplôme prépare à une compréhension globale de l’environnement de la PME et au développement de compétences en communication, en organisation et en prise de décision.​

4,8

APPRENTISSAGE

18-24 mois

08/10/2025

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

Une attestation de fin de formation

Cette attestation est délivrée par OPEN ED

Crédits E.C.T.S

Les ECTS (Système Européen de Transfert et d’accumulation de Crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l’Union européenne.

Un diplôme d’État

Vous obtiendrez le Brevet de Technicien Supérieur (BTS). Ce diplôme de niveau 5 est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sur France Compétences par arrêté publié au Journal Officiel.

Débouchés

Tu auras accès à différents métiers

Collaborateur(trice) de dirigeant de PME
Assistant(e) de gestion PME-PMI
Assistant(e) commercial(e)
Assistant(e) administratif(ve)
Responsable des services généraux

Programme

En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, culture économique, juridique et managériale, langue vivante 2 facultative), la formation comporte des enseignements professionnels, qui occupent deux tiers de l’emploi du temps :

  • gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (5 heures hebdomadaires en 1re année, 1 heure hebdomadaire en 2de année) : recherche de clientèle et contact, administration des ventes, maintien et développement de la relation avec les clients, recherche et choix des fournisseurs, suivi des opérations d’achats et d’investissements, suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs ;
  • participer à la gestion des risques de la PME (3 h 30 hebdomadaires en 2de année) : conduite d’une veille, participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de l’entreprise, mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques, participation à la gestion des risques financiers et non financiers, mise en place d’une démarche qualité ;
  • gérer le personnel et contribuer à la GRH (3 heures hebdomadaires en 2de année) : gestion administrative du personnel, participation à la gestion des ressources humaines, contribution à la cohésion interne de l’entreprise ;
  • soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (4 heures hebdomadaires en 1re année, 5 heures hebdomadaires en 2de année) : contribution à la qualité du système d’information, organisation des activités, participation au développement commercial national ou international, contribution à la mise en œuvre de la communication, participation à l’analyse de l’activité, participation au diagnostic financier, participation à l’élaboration de tableaux de bord ;
  • culture économique, juridique et managériale appliquée (1 h 30 en 1re année, 1 h 30 en 2de année) : approfondissement de l’enseignement et mise en lien avec le contexte de PME ;
  • communication (3 heures hebdomadaires en 1re année et en 2de année) : management de la communication globale, communication interpersonnelle, mise en place d’instruments de dialogue, gestion des conflits, communication externe et image de l’entreprise, communication commerciale ;
  • atelier professionnel (4 heures hebdomadaires en 1re année, 3 heures hebdomadaires en 2de année) : préparation aux stages (techniques de recherche d’emploi/stage, méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d’examen (élaboration de dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation).

Sous statut scolaire, les élèves sont en stage en entreprise pendant 12 semaines au cours de la formation : 6 semaines consécutives en fin de 1re année et 6 semaines en 2de année, dont au moins 4 consécutives.

Pour intégrer cette formation au CFA OPENED,
vous devez remplir les critères suivants :

– Être âgé de 18 ans ou plus au premier jour de la formation
– Posséder un diplôme ou un titre de niveau 4, tel que le baccalauréat
– Réussir les épreuves de sélection internes basées sur le dossier de candidature de OPENED
– Avoir un intérêt marqué pour la négociation ainsi que pour la technologie liée à la relation clientèle
– Disposer de bonnes capacités relationnelles et d’analyse

  • Obtenir le diplôme d’État de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise à l’issue de l’examen d’État programmé pour la session de mai 2026.

Le BTS gestion de la PME est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un très bon dossier ou une mention à l’examen, il est possible de poursuivre des études en licence professionnelle (dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines, etc.), en licence (administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale, par exemple), ou encore de rejoindre une école de commerce et de gestion, par le biais des admissions parallèles.

Tout au long du programme, les étudiants inscrits au CFA bénéficient d’un accès complet à :

– Une plateforme e-learning (système de formation en ligne) qui inclut des séquences vidéo, des présentations PowerPoint récapitulant les éléments clés de chaque Unité d’Enseignement, une médiathèque de références documentaires, ainsi que des séries de quiz interactifs et de travaux pratiques.

– Un cycle de sessions régulières de modules vidéos disponibles pour l’ensemble des apprenants, visant à les informer et à les sensibiliser sur diverses thématiques essentielles telles que la citoyenneté et l’intégration professionnelle.

– Une assistance pédagogique assurée par le service dédié à disposition en illimité du lundi au vendredi de 10h à 20h via le numéro 01 89 48 07 52 (service et appels sans frais) et par mail à l’adresse pedagogie@opened-forma.fr

– Un forum de discussion interactif favorisant l’échange continu entre étudiants et enseignants.

– Des ressources supplémentaires précisées dans le guide d’accueil ainsi que celles partagées sur le forum de discussion pour enrichir l’expérience d’apprentissage.

Par ailleurs,  organise trois réunions en visioconférence avec la participation tripartite de l’étudiant, d’un représentant du corps enseignant et du tuteur de l’apprentissage pour garantir un suivi cohérent et collaboratif du parcours formatif.

Pour obtenir le Diplôme d’État (BTS), l’individu est tenu d’atteindre ou de dépasser la note de 10 sur 20 lors de l’épreuve finale mise en place par l’État.
– Par ailleurs, pour acquérir l’attestation de participation à la formation, il est requis que l’apprenti(e) justifie du temps de formation défini dans le contrat.

Il est à noter que l’attribution de chacun de ces titres s’effectue de manière indépendante.

Les sessions de formation au CFA OPENED sont initiées de manière continue et flexible, sans calendrier fixe, et doivent être achevées dans un délai maximum de deux mois suivant la date estimée de fin des épreuves du diplôme d’État.

L’entrée en formation du participant au CFA OPENED est conditionnée à son emploi sous un contrat tripartite (soit de professionnalisation soit d’apprentissage) impliquant l’employeur, l’apprenant et le CFA .

L’accès au contenu de formation est accordé selon les dates définies dans la convention de formation, à condition que le CFA obtienne un accord de cofinancement d’un Opérateur de Compétences ou à la réception d’un versement initial effectué par l’employeur.

17 450,00 € hors taxes (H.T), correspondant à 20 940,00 € toutes taxes comprises (T.T.C).Le reste à charge s’élève à 0,00 € pour l’entreprise en cas d’obtention d’un accord de cofinancement de la part de son Opérateur de Compétence portant sur le montant total.En cas d’accord de cofinancement de son Opérateur de Compétence, l’entreprise ne de devra pas avancer de frais (0,00 €).

Statistiques en 2025

Formation non proposée en 2024, en cours de collecte.

Taux d’obtention de la certification

Non publié par le certificateur

VAE /Validation par blocs

Voir les informations à jour sur le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38368/

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Le CFA OPENED s’engage activement à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des inquiétudes quant à l’accessibilité de notre plateforme e-learning en raison d’un handicap, nous vous invitons à contacter notre équipe dédiée.

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi, de 10h à 20h, par téléphone, au numéro 01 89 48 07 51 (service et appels sans frais) ou par mail, à l’adresse handicap@open-ed.fr afin de discuter d’éventuelles mesures à mettre en place. Dans l’éventualité où nos programmes ne pourraient être adaptés à votre handicap, nous vous orienterons vers des partenaires ou interlocuteurs qui pourront vous offrir une solution de formation appropriée.

Certification visée
Titre RNCP 38363 : BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise
Titre de Niveau 5 donnant accès à une poursuite d’études sur des titres de niveau 6 ou supérieurs.

Adaptation aux publics bénéficiaires
NON CONCERNÉ

18-24 mois

BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Avantages obtenus